Programme

Unité d’enseignement 1

Gestion comptable et financière (95h, 8 ECTS) :

\ Comptabilité /
\ Budget /
\ Analyse financière /
\ Calcul de coûts /

 


Unité d’enseignement  2

Gestion juridique, sociale et fiscale (83h, 10 ECTS) :

\ Structures culturelles /
\ statuts juridiques et fiscaux /
\ Environnement juridique de la culture /
\ Gestion de la paie /
\ Gestion des ressources humaines /

 


Unité d’enseignement 3

Gestion de projets culturels (84h, 10 ECTS) :

\ Méthodologie de projet /
\ Financement des projets culturels /
\ Entrepreneuriat culturel /
\ Marketing culturel /
\ Communication professionnelle /

 


 Unité d’enseignement 4

Outils, expression et méthode (76h, 4 ECTS) :

\ Mise A Niveau anglais /
\ Mise A Niveau Informatique /
\ Mise A Niveau PAO /
\ Anglais /
\ Insertion professionnelle /

 


Unité d’enseignement 5

Structuration du secteur culturel (112h, 8 ECTS) :

\ Économie de la culture /
\ Sociologie de la culture /
\ Politiques culturelles /
\ Histoire des arts et de la culture /
\ Expériences de professionnels /

 


Unité d’enseignement 6

Projets tutorés (150h, 8 ECTS) :

\ Conférences de méthode /
\ Gestion d’un projet culturel /
\ Semaine d’immersion professionnelle /

Stage (16 semaines, 560h, 12 ECTS)


 

 

Compétences acquises  : Exercer les activités nécessaires pour effectuer l’administration, la production et la gestion de spectacles, d’évènements culturels ou d’entreprises culturelles

– Gestion et coordination de projets dans le secteur culturel : spectacle vivant, cinéma et audiovisuel : montage de production, établissement du cahier des charges, planification de projet, montage et suivi financier, recherche de partenariats, organisation logistique, mise en place de la logistique (technique, matérielle et humaine) et du suivi, coordination des divers partenaires et interlocuteurs, évaluation des actions et restitutions auprès des acteurs impliqués, élaboration de préconisations…

– Gestion comptable et financière de projets culturels et de structures culturelles : facturation, suivi de trésorerie, tableau de bord, comptabilité analytique, établissement et analyse des documents de synthèse, budget, recherche de financements publics et privés…

– Gestion administrative et législative adaptée au secteur culturel : gestion des obligations fiscales, des contrats de travail, des contrats de cession et coproduction, respect des obligations législatives et règlementations applicables aux entreprises culturelles…

– Gestion des ressources humaines : coordination d’équipe, gestion d’équipes à statuts multiples dans le cadre de structures associatives et/ou publiques, privées, définition de politiques et mise en œuvre d’action de ressources humaines, administration courante du personnel, gestion de la paye,…

– Promotion et diffusion de spectacles : mise en place d’une campagne de communication (étude de public, plan marketing, promotion par des actions de communication…), élaboration et développement d’outils de communication adaptés…

– Elaboration et conception d’actions artistiques : diagnostic des données locales (études des publics, des données territoriales), élaboration d’un plan marketing, capacité à répondre à une problématique actuelle du secteur par la maîtrise d’une méthodologie de recherche, définition et déclinaison des orientations stratégiques d’un projet…

– Maîtrise des spécificités du champ culturel : Identification des enjeux socio-historiques, politiques et économiques du secteur culturel ; identification de la culture professionnelle du secteur culturel ; repérage des nouveaux enjeux et risques propres au secteur culturel, à un territoire ou à des publics cibles ; analyse des conditions de développement des productions culturelles contemporaines ; capacité à mener des relations avec des structures associatives et/ou publiques/privées ; identification des conditions de développement des structures de production dans des secteurs hautement différenciés (théâtre, arts de la rue, danse, musique, cirque, audiovisuel, cinéma…).